◇◇新语丝(www.xys.org)(newxys2.com)(xys10.dxiong.com)◇◇   欺小爱老的华南理工大学   作者:五山必胜客   怪事年年有的华南理工大学,去年出了个轰动全国的考研改成绩事件,今年 又在疫情防控严格的校园内发生了年轻教职工开车撞死67岁博导且误伤两名路人 的恶性事件(详情见新京报)。这种事件发生在华南理工大学,未必是个孤立的 事件。华南理工大学要求2014年以后评上职称的老师,必须每三年签订一次合同, 完成不低于当前评职称的各种成果要求,三年达不到缓两年,工资降为低一级; 再达不到,降为低一级聘用。如果华南理工大学对所有教职工一视同仁,那么大 家无话可说。问题是2014年以前评上职称的很多副教授和教授,现在正是年轻有 为的时候,凭什么他们不用签订合同;更可怕的是,很多这种老资格因此考核无 压力,在各种瞎搞,还要年轻人陪他们瞎搞,至于年轻人的考核压力,不好意思, 这是你个人的事情。   至于人人都要接受的所谓“兴华人才考核”,只涉及绩效工资分配,而且是 团队考核。   这样赤裸裸歧视年轻人的岗位考核政策,在高校云集的五山,看看还有哪家 如此。我就想问问华南理工大学,你这样搞法是否合法,教育部要不要又要对你 批评一次。 (XYS20200707) ◇◇新语丝(www.xys.org)(newxys2.com)(xys10.dxiong.com)◇◇