◇◇新语丝(www.xys.org)(xys8.dxiong.com)(xys.ebookdiy.com)◇◇   对福州大学长江学者王应明违规异地兼职的举报   作者:公举   “长江学者奖励计划”是国家高层次人才培养支持计划,可是有人却把他当 成了谋取私利的台阶。福州大学经济与管理学院院长助理、武汉理工大学管理学 院院长王应明就是这样的人。   《“长江学者奖励计划”实施办法》、《教育部办公厅关于进一步加强和规 范高校人才引进工作的若干意见》(教人厅2013[7]号)等文件都明确规定了特 聘教授“聘期内全职在受聘高校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工 作。”、“长江学者特聘教授等在同一时间内应只有一个全职工作岗位,不得兼 职”。但是,福州大学王应明在获悉当选2011年度长江学者特聘教授(聘期五年) 后不久(2012年下半年)即开始在武汉理工大学担任管理学院院长,开始了异地 兼职的违规行为。而且,这种行为还在若无其事地继续着。   王应明2014年初担任福州大学经济与管理学院院长助理 (http://59.77.233.66/DZLD/index.jhtml)、2014年4月武汉理工大学以红头 文件形式(校党组字〔2014〕9号)再次聘请王应明担任管理学院院长,他在武 汉理工大学还担任学科首席教授(这是该校的全职岗位)、校学术委员会委员等 职务(http://www.whut.edu.cn/2012web/szdw/rcgc/xksxjs/)。在2014年8月3 日武汉理工大学公布的《武汉理工大学机构与人员编制核查情况》中的第422条 记录中,明确表明了王应明在岗,为正处级院长。王应明在长江学者特聘教授聘 期内两地工作一事(据悉王在武汉理工大学的收入远高于该校普通全职教授), 造成了资源浪费、效率低下,他异地全职的交通费已达数十万,也引起人们对长 江学者特聘教授执行过程中监督缺失的不满。同时,王应明低下的管理水平证明 了长江学者与高水平管理者之间没有相关性。   我们理解,“长江学者奖励计划”是一项专业人才计划,绝不是官员计划。 在两次向教育部人事司反映无果后,我们公开举报,希望有关部门对这起明目张 胆的违规行为介入调查。 (XYS20150925) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys8.dxiong.com)(xys.ebookdiy.com)◇◇