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华北电力大学的铁血上岗政策

无能教师

　　华北电力大学最近出台铁血上岗政策“教师岗位聘用实施细则”，使华北电
力大学完全坠入官僚统治和长寿人统治的深渊。

　　从教授二岗开始，聘任年限做为上岗主要标准，教授二岗条件为受聘教授职
务满12年，教授三岗条件为受聘教授职务满12年、9年、6年、3年，年限越少，
附加条件越多。基本上只有长寿的人和近年来引进的个别所谓精英分子才能满足，
附件里面有上岗所需要的天价附加条件。教授二岗和三岗条件里面最后一条是
“在学校改革发展和学科建设中做出突出贡献者”，具体实施起来，领导阶层
(校领导、院领导、博士生导师)是突出贡献者，分第一杯羹。至于平头百姓，也
就是教教课，凑几篇小文章满足考核罢了，虽然拼搏在第一线，功劳最多也就和
猎狗差不多，可以不需要多少报酬，归结到四岗。四岗没有条件，只要满足比例，
都能上。关键是教授四岗比例，不能保证人人都上，相当一部分要下来，学院领
导决定如何分者第二杯羹(虽然没有明确写出，根据以往潜规则得出)。

　　副教授一岗的上岗条件是副高级专业技术岗位任职满12年、6年、3年，副教
授二岗的上岗条件是副高级专业技术岗位任职满9年、6年、3年，随着年限的减
少，附加条件也越多，具体条件有学院领导决定，就看谁和学院领导的关系了，
谁是他们的嫡系。象华北电力大学这种严格遵循按资排辈的地方，副教授满5年，
可以申报教授，9年和12年评不上教授是何概念？其教学和科研能力可想而知。
副教授三岗又是大杂脍，学院领导在满足比例的副教授里面挑选。副教授上岗条
件里面还有一条：“对于业绩特别突出的副教授，可减免任职年限，由院系报学
校批准”，这一条只有近年来引进的少数博士可能满足，一般人难以奢望。这是
第三杯羹。

　　讲师一级岗位上岗条件中级专业技术岗位任职满9年、3年；讲师二级岗位上
岗条件中级专业技术岗位任职满3年；讲师三级岗位上岗条件不限，都能满足。
当然，附加条件有学院领导决定。第四杯羹，所剩无几，第五杯羹，更是可怜，
校领导也懒得再分，基本有学院决定。

　　同时，不得志教授可上副教授岗，不得志副教授可上讲师岗，以此类推。

　　总之，校领导、院领导、博士生导师和长寿人吃第一杯羹，肥肉大酒；第二
种长寿人、亲近领导者和所谓精英分子吃第二、第三杯羹，也有些饭菜；残羹冷
炙，赏给挣扎在教学、科研第一线上的下等人。

(XYS20071130)

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